Менеджер по подбору персонала в Красноярске

Обязанности:
Организация поиска и подбора персонала;
размещение вакансий; проведение собеседований в том числе и массовых.
интервьюирование в телефонном режиме.
Ведение отчетности.
Работа с входящими и исходящими звонками соискателей
Ведение баз данных.
Выполнение поручений руководителя
Требования:
Опыт работы желателен но не обязателен. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.
Ответственность
Пунктуальность
Выдержанность
Умение общаться по телефону
Опыт работы в колл-центрах.
Высокая работоспособность.
Стрессоустойчивость и гибкость.
Условия:
Работа в офисе компании.
С 09. 00 до 18. 00‚ 5/2
З/п по результатам собеседования. Оплата 1 раз в месяц