Специалист по кадрам удаленно (ип) в Трудобеликовском

Подготовим и ведем в удалённом режиме следующий объём документации (ниже). Оплата сдельная. Сотрудничество по договору ГПД или по договору с ИП (на оказание услуг), как удобнее.
•Штатное расписание организации;
• Правила внутреннего трудового распорядка организации;
• Коллективный договор;
•Положение о коммерческой тайне;
•Табели учета рабочего времени работников.
• Трудовые и иные договоры работников (гражданско-правовые, договоры о полной материальной ответственности);
• Дополнительные соглашения к трудовым договорам работников;
• Личные карточки работников (форма Т 2);
• Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них;
• Приходно-расходная книга по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в неё;
• Приказ о назначении лица, ответственного заведение учёт, хранение и выдачу трудовых книжек;
• Формы учёта по труду (приказы о приеме на работу, об увольнении, о переводе, об отпуске);
• Книга регистрации приказов;
• Книга регистрации трудовых договоров;
• Личные дела работников;
• Приказы по основной деятельности;
• Положение о защите персональных данных работников;
• Локальные нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда работников (Положение о премировании. Положение об оплате труда и т. д. );
• Табели учёта использования рабочего времени работников;
•Расчётные (лицевые счета) и платёжные ведомости (по кассе или по банку по начислению и выплате заработной платы;
• Распоряжение работодателя, утверждающее форму расчётного листка;
•Расчётные листки работников;
• Выписки платёжных поручений об оплате единого социального налога;
•Выписки платёжных поручений об оплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию работников;
• Выписки платёжных поручений об оплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Ведомости расчетов по подотчетным лицам;
• График отпусков, в том числе документы, свидетельствующие об уведомлении
•работников о времени начала отпуска;
•Записка расчёт о выплате денежного содержания на отпуск, выплате выходных пособий, компенсаций за неиспользованный отпуск;
•Справка о наличии (отсутствии) задолженности по выплате заработной платы и иным выплатам;
•Листки нетрудоспособности;
•Приказ о приёме на работу главного бухгалтера;
• Трудовой договор главного бухгалтера;
• Должностная инструкция главного бухгалтера;
•Графики сменности:
•Справка о средней и минимальной заработной плате;
• Справка о количестве работников, в том числе иностранных граждан;
• Положения об отделах, службах и т. д. ;
• Должностные инструкции работников;
• Приказы о командировках, командировочные удостоверения, отчёты о командировках;
А также весь полный перечень документов, которые могут быть затребованы Государственным Инспектором Труда при проведении документарной проверки в